Sykepleiere må
varsle
|
|
- Vi har den siste tiden sett
eksempler på feilbehandlinger på sykehus med
meget alvorlige konsekvenser for pasientene.
Avdekking av svikt i rutiner og oppfølginger, er
noe Norsk Sykepleierforbund ser meget alvorlig
på. |
Oslo. Publisert 12.7.2010
– Det vi nå ser på Nordlandssykehuset i
Bodø, bidrar til å svekke folks tillit til
norsk helsetjeneste og helsepersonell. Det
er bekymringsverdig, sier forbundsleder i
Norsk Sykepleierforbund, Lisbeth Normann.
Hun understreker at en påtroppende
etterforskning av de faktiske forholdene vil
fortelle hva som konkret har forekommet, men
mener at det som har kommet frem i mediene
så langt er en vekker.
– Vi forventer at våre medlemmer kjenner til
rutinene på sin arbeidsplass, og at de
varsler ledelse, tillitsvalgte og eventuelt
Helsetilsynet om det er svikt i rutinene.
Som sykepleier har man et selvstendig ansvar
og en plikt til å rapportere om hendelser
som kan føre til fare for pasienters liv og
helse, sier Normann. Hun kjenner ikke til
hvorvidt noen av Sykepleierforbundets
medlemmer på Nordlandssykehuset har varslet
om de aktuelle forholdene som nå er
avdekket, men presiserer at
Sykepleierforbundet vil ivareta sine
medlemmer i det de måtte stå overfor.
– Mange steder eksisterer det en ukultur der
varsling og rapportering om uheldige forhold
ikke er akseptert. Dette må det reageres på.
Ledelsen må sørge for at pasientens beste
hele tiden står i fokus, og da må avvik og
feil meldes inn. Vi kan ikke godta at
ansatte får munnkurv – enten av ledere eller
av andre ansatte, sier Normann.
– Jeg må også presisere at det er
arbeidsgivers ansvar å sørge for at de
ansatte har kunnskap om helselovgivningen og
varslingsrutiner slik at de til en hver tid
kjenner de reglene som er styrende for
virksomheten og helsetjenesten, sier
Normann. Det er helt nødvendig for oss at
alle sykepleiere kjenner til at de har et
selvstendig ansvar for å melde fra om avvik,
i tillegg til å bevisstgjøre dem om at de
har plikt til å sørge for at deres egen
praksis er faglig forsvarlig. Dette er helt
nødvendig for å unngå alvorlige avvik, og
for å sikre pasientene en trygg og sikker
behandling. – Norsk Sykepleierforbund
har lang erfaring med opplæring og
bevisstgjøring av sykepleiere og ledere i
helselovgivning og avvikshåndtering.
Hendelsene den siste tiden viser at dette er
et viktig arbeid som vi selvsagt vil
fortsette med, og også utvikle videre, sier
Normann.
Kilde: NTB Info.
|
|
